Menteri Ketenagakerjaan (Menaker) Yassierli dalam orasi ilmiah pada Wisuda Universitas Pasundan (Unpas) Gelombang I Tahun Akademik 2026/2027 di Bandung (Foto: Dok Kemnaker)
Jakarta, InfoPublik — Perubahan teknologi, transisi ekonomi hijau, dan ketidakpastian geopolitik akan mengubah kebutuhan keterampilan di dunia kerja. Menghadapi perubahan tersebut, lulusan perguruan tinggi tidak cukup hanya mengandalkan ijazah dan kemampuan teknis, tetapi juga perlu menguasai kecerdasan buatan (artificial intelligence/AI), keterampilan hijau (green skills), serta kemampuan beradaptasi dan berkolaborasi.
Menteri Ketenagakerjaan (Menaker) Yassierli menekankan pentingnya membangun pola pikir bertumbuh (growth mindset) dan kemauan belajar sepanjang hayat (lifelong learning) agar lulusan perguruan tinggi mampu mengikuti perubahan kebutuhan industri, bahkan menciptakan peluang kerja secara mandiri.
Pesan tersebut disampaikan Yassierli dalam orasi ilmiah pada Wisuda Universitas Pasundan (Unpas) Gelombang I Tahun Akademik 2026/2027 di Bandung, Jawa Barat, Sabtu (14/11/2026), dengan tema “Siap Berkarya dan Terus Bertumbuh di Dunia Kerja yang Berubah”.
Yassierli memaparkan empat tantangan utama yang diperkirakan membentuk lanskap pasar kerja hingga 2030. Tantangan tersebut meliputi disrupsi teknologi dan otomasi, transisi menuju ekonomi hijau, perubahan demografi, serta ketidakpastian geopolitik global.
Menurutnya, perkembangan teknologi tidak semata-mata menghilangkan pekerjaan, tetapi juga menciptakan kebutuhan profesi dan kompetensi baru. Kolaborasi manusia dengan AI (human-AI collaboration) menjadi salah satu kemampuan penting agar teknologi dapat dimanfaatkan untuk meningkatkan produktivitas.
Dalam proyeksi yang dipaparkannya, perubahan teknologi dan berbagai pergeseran struktural diperkirakan berkontribusi pada terciptanya sekitar 170 juta lapangan kerja baru hingga 2030. Namun, perubahan tersebut juga berpotensi menggeser pekerjaan yang tidak lagi sesuai dengan kebutuhan pasar. “Secara keseluruhan, perubahan struktural ini diperkirakan akan mengubah 39 persen kompetensi inti (core skills) pada tahun 2030,” ujar Yassierli.
Selain perkembangan AI, transisi menuju ekonomi hijau turut mengubah kebutuhan tenaga kerja. Meningkatnya perhatian terhadap keberlanjutan mendorong permintaan terhadap pekerjaan ramah lingkungan (green jobs) dan keterampilan hijau (green skills).
Di sisi lain, peralihan tersebut berpotensi menggantikan sekitar 92 juta pekerjaan konvensional. Kondisi ini memperlihatkan pentingnya peningkatan keterampilan (upskilling) dan pelatihan ulang (reskilling) agar pekerja dapat berpindah ke bidang yang memiliki prospek lebih baik.
Perubahan demografi juga membuka peluang di sektor ekonomi perawatan (care economy), kesehatan, dan kebugaran (wellness), seiring meningkatnya populasi lansia. Sementara itu, ketidakpastian geopolitik global dapat memengaruhi rantai pasok, investasi, dan proses bisnis sehingga kebutuhan adaptasi tenaga kerja semakin besar.
Yassierli menyebut sekitar 59 persen angkatan kerja perlu meningkatkan keterampilan atau menjalani pelatihan ulang untuk menghadapi perubahan tersebut.
Karena itu, ia mengingatkan lulusan perguruan tinggi agar tidak hanya berfokus pada penguasaan teknologi dan kompetensi teknis. Kemampuan berkomunikasi, bekerja sama, berpikir kritis, serta beradaptasi tetap diperlukan untuk menghadapi persoalan yang tidak dapat diselesaikan hanya dengan mengandalkan teknologi.
Menaker juga mendorong lulusan perguruan tinggi mengubah cara pandang terhadap karier. Di tengah perubahan kebutuhan industri, lulusan tidak seharusnya hanya berorientasi mencari pekerjaan, tetapi juga perlu melihat peluang untuk membangun usaha dan menciptakan lapangan kerja.
Pola pikir bertumbuh menjadi penting karena memungkinkan seseorang memandang perubahan sebagai kesempatan untuk belajar, memperbaiki kemampuan, dan mencoba pendekatan baru. Prinsip ini perlu diikuti pembelajaran berkelanjutan agar kompetensi yang dimiliki tetap relevan dengan kebutuhan dunia kerja.
“Saya mengajak para mahasiswa untuk terus memupuk semangat belajar, memiliki growth mindset, menerapkan lifelong learning, serta tidak hanya menunggu lapangan kerja, tetapi juga berani membangun kewirausahaan secara mandiri,” kata Yassierli.
Pesan tersebut menegaskan bahwa kesiapan memasuki dunia kerja tidak berhenti pada kelulusan akademik. Kemampuan memanfaatkan AI secara produktif, memahami keterampilan hijau, mengembangkan keterampilan interpersonal, dan berani berwirausaha akan menjadi bekal penting bagi lulusan untuk bertahan sekaligus berkembang di tengah perubahan pasar kerja menuju 2030.
