Gubernur Jawa Timur, Khofifah Indar Parawansa di Convention Hall Grand City Surabaya pada 29–30 Oktober 2026. - Foto: Mc.Jatim
Surabaya, InfoPublik – Sebanyak 166 lowongan kerja bagi penyandang disabilitas tersedia dalam Job Fair Inklusif Jawa Timur (Jatim) 2026. Sebanyak 11 perusahaan berpartisipasi dengan menawarkan kesempatan kerja sesuai kompetensi dan persyaratan masing-masing posisi.
Kegiatan ini berlangsung secara luring di Convention Hall Grand City Surabaya pada 29–30 Oktober 2026 dengan mengusung tema “Your Skill, Your Opportunities, Your Brighter Future”. Sementara itu, bursa kerja daring dijadwalkan pada 31 Oktober hingga 6 November 2026.
Gubernur Jawa Timur, Khofifah Indar Parawansa mengatakan, kesempatan kerja harus terbuka bagi seluruh masyarakat, termasuk penyandang disabilitas. Proses rekrutmen diharapkan memberikan kesempatan yang setara bagi mereka untuk menunjukkan kemampuan dan berkontribusi di dunia kerja.
“Setiap orang memiliki potensi dan kemampuan untuk berkarya, termasuk saudara-saudara kita penyandang disabilitas. Kami ingin kesempatan kerja semakin terbuka dan proses rekrutmen memberikan ruang bagi mereka untuk menunjukkan kompetensi serta kontribusinya,” ujar Khofifah, Kamis (29/10/2026).
Secara keseluruhan, Job Fair Inklusif Jatim 2026 diikuti 102 perusahaan, terdiri atas 57 perusahaan yang berpartisipasi secara langsung dan 45 perusahaan melalui layanan daring. Kegiatan ini menyediakan total 4.807 lowongan kerja untuk 718 jabatan di berbagai sektor usaha.
Selain lowongan kerja di dalam negeri, tersedia pula 610 lowongan kerja di luar negeri yang mayoritas berada di sektor formal. Sejumlah perusahaan juga menawarkan 70 kesempatan magang, di antaranya Bank Jatim, Peradi, PT Santos Jaya Abadi, PT Borwita Citra Prima, dan PT Dutakom Wibawa Putra.
Khofifah mengimbau para pencari kerja, termasuk penyandang disabilitas, agar mempelajari persyaratan lowongan dan menyiapkan dokumen lamaran dengan baik. Pelamar juga diharapkan memilih posisi yang sesuai dengan keterampilan dan minat masing-masing.
“Pelajari lowongan yang tersedia dan pilih yang sesuai dengan kemampuan serta minat. Susun CV dengan jujur dan jelas, tunjukkan keterampilan yang dimiliki, serta terus tingkatkan kemampuan. Setiap kesempatan perlu diikuti dengan kesiapan dan kemauan untuk belajar,” imbuhnya.
Pendaftaran Job Fair Inklusif Jatim 2026 dilakukan melalui situs jobfairdisnakertransjatim.com. Calon peserta perlu mengisi biodata, mengunggah curriculum vitae (CV), kemudian memilih jadwal kunjungan sesuai kuota yang tersedia.
Bagi peserta yang mengikuti kegiatan secara langsung, panitia menyediakan mekanisme pemindaian kode QR pada stan perusahaan untuk memilih dan melamar lowongan yang diminati.
Selain itu, Pemerintah Provinsi Jawa Timur merencanakan penyelenggaraan 16 mini job fair di 16 unit pelaksana teknis (UPT) Balai Latihan Kerja (BLK) pada November 2026. Kegiatan tersebut diperkirakan melibatkan sekitar 240 perusahaan dengan total kurang lebih 4.350 lowongan kerja di dalam dan luar negeri, termasuk peluang bagi penyandang disabilitas.
Gubernur berharap, Job Fair Inklusif dapat menjadi sarana untuk mempertemukan pencari kerja dengan perusahaan sekaligus memperluas akses terhadap pekerjaan yang sesuai dengan kompetensi masing-masing.
“Momentum Hari Jadi ke-81 Jawa Timur harus memberikan manfaat yang dirasakan masyarakat. Melalui Job Fair Inklusif ini, kami berharap semakin banyak pencari kerja menemukan peluang yang sesuai, semakin banyak potensi mendapat ruang, dan semakin banyak keluarga merasakan manfaat dari terbukanya kesempatan kerja,”tambahnya.(MC Prov Jatim/hjr/eyv)
