Tangerang, InfoPublik – Kementerian Pelindungan Pekerja Migran Indonesia (KP2MI) menggandeng PT Angkasa Pura Indonesia untuk memperluas peluang kerja Pekerja Migran Indonesia (PMI) di pasar internasional. Khususnya sektor aviasi, kebandarudaraan, pariwisata, dan perhotelan. Kerja sama tersebut juga diarahkan untuk meningkatkan kompetensi tenaga kerja Indonesia, terutama lulusan pendidikan vokasi.
Kolaborasi itu ditandai dengan penandatanganan nota kesepahaman (memorandum of understanding/MoU) oleh Wakil Menteri Pelindungan Pekerja Migran Indonesia, Christina Aryani, di InJourney Airport Learning Centre (IALC), Kota Tangerang, Provinsi Banten, pada Selasa (10/11/2026).
"Kerja sama ini merupakan langkah strategis membangun ekosistem penyiapan calon pekerja migran yang kompeten, profesional, memiliki kompetensi teknis, kemampuan bahasa asing, soft skill, serta pemahaman budaya dan etos kerja sesuai dengan kebutuhan industri dan negara tujuan penempatan," kata Christina.
Menurutnya, kemitraan tersebut mendukung Program SMK Go Global yang dikembangkan KP2MI untuk mempersiapkan lulusan pendidikan vokasi memasuki pasar kerja internasional melalui peningkatan keterampilan sesuai kebutuhan industri.
Pelatihan yang direncanakan mencakup sejumlah bidang kebandarudaraan, antara lain penanganan layanan darat (ground handling), penanganan kargo (cargo handling), manajemen pergudangan (warehouse management), operasional bandara (airport operations), keamanan penerbangan (aviation security), penyelamatan dan pemadam kebakaran bandara (airport rescue and fire fighter), serta layanan kebersihan bandara (airport cleaning).
Selain sektor kebandarudaraan, kerja sama tersebut membuka peluang pengembangan kompetensi untuk industri penerbangan, pariwisata, perhotelan, dan bidang lainnya yang memiliki kebutuhan tenaga kerja terampil.
Dalam kesempatan yang sama, Christina melepas keberangkatan 41 PMI ke Jepang melalui skema Specified Skilled Worker (SSW) untuk bekerja di sektor manufaktur.
Ia berpesan agar para pekerja migran menjalankan tugas secara profesional, menjaga nama baik Indonesia, serta memanfaatkan pengalaman bekerja di luar negeri untuk meningkatkan keterampilan dan mengembangkan karier.
Rangkaian kegiatan tersebut juga mencakup peluncuran Program Pelatihan Calon Pekerja Migran Indonesia yang diikuti 289 peserta. Program ini berfokus pada peningkatan kemampuan bahasa asing dan keterampilan nonteknis (soft skills) sebagai persiapan rencana penempatan melalui skema pemagangan di luar negeri.
Christina berharap kerja sama dengan PT Angkasa Pura Indonesia dapat dikembangkan secara berkelanjutan sehingga semakin banyak tenaga kerja Indonesia memperoleh akses terhadap lapangan kerja internasional yang berkualitas.
"Harapan saya sinergi dengan PT Angkasa Pura Indonesia dapat terus dikembangkan secara berkelanjutan. Kita ingin semakin banyak tenaga kerja Indonesia, khususnya lulusan pendidikan vokasi, memperoleh akses terhadap peluang kerja global yang berkualitas, dengan tetap mengedepankan aspek pelayanan dan pelindungan," imbuh Christina Aryani.