Pemko Palangka Raya Raih Penghargaan Sistem Merit dari KASN

Palangka Raya, InfoPublik – Pemerintah Kota Palangka Raya kembali menorehkan prestasi dengan berhasil meraih penghargaan atas penerapan Sistem Merit dalam pengisian Jabatan Pimpinan Tinggi 2024.

Penghargaan dengan Kualitas Baik "B" ini diberikan oleh Komisi Aparatur Sipil Negara (KASN) dan diterima langsung oleh Pj Wali Kota Palangka Raya, Hera Nugrahayu, yang diserahkan oleh Ketua KASN, Agus Pramusinto, Senin (9/9/2024).

Sistem Merit, sebagaimana diatur dalam UU Nomor 5 Tahun 2014, adalah kebijakan dan manajemen Aparatur Sipil Negara (ASN) yang berlandaskan pada kualifikasi, kompetensi, dan kinerja secara adil serta wajar. Penerapan sistem ini bertujuan untuk menghasilkan ASN yang profesional, berintegritas, serta mampu menjalankan tugasnya secara efektif dan efisien.

Pj Wali Kota Palangka Raya, Hera Nugrahayu menyampaikan rasa syukurnya atas pencapaian ini. Ia mengapresiasi kinerja seluruh pihak yang terlibat dalam upaya penerapan Sistem Merit di lingkungan Pemerintah Kota Palangka Raya. Menurutnya, penghargaan ini merupakan cerminan bahwa kualitas manajemen sumber daya manusia di Kota Palangka Raya terus mengalami peningkatan.

"Kami sangat bersyukur dan mengapresiasi semua pihak yang telah bekerja keras sehingga Pemerintah Kota Palangka Raya berhasil memperoleh penghargaan ini. Ini adalah bukti bahwa kualitas pengelolaan SDM kita, khususnya melalui penerapan Sistem Merit, berjalan dengan baik dan sesuai harapan," kata Hera.

Lebih lanjut, Hera menyebutkan pentingnya optimalisasi Manajemen Talenta dalam mendukung pengisian jabatan yang tepat sasaran dan sesuai kompetensi di masa mendatang. Penerapan Sistem Merit tidak hanya memastikan transparansi dan akuntabilitas dalam pengisian jabatan, tetapi juga meningkatkan kualitas pelayanan publik melalui penempatan SDM yang kompeten dan berintegritas.

"Kami berharap ke depannya, seluruh perangkat daerah di Kota Palangka Raya dapat lebih fokus pada updating data pegawai ASN serta mendukung penuh penerapan Manajemen Talenta. Ini penting agar kita bisa terus berbenah dan menjaga kualitas ASN yang kita miliki," pungkasnya. (MC. Kota Palangka Raya/Nitra/Eyv)