:
Oleh H. A. Azwar, Jumat, 9 Desember 2016 | 21:49 WIB - Redaktur: R. Mustakim - 1K
Nusa Dua, InfoPublik - Negara-negara anggota International Labour Organization (ILO) yang berada di kawasan Asia-Pasifik dan kawasan Arab telah menyepakati Deklarasi Bali sebagai hasil dari pertemuan The 16th Asia and the Pacific Regional Meeting (APRM) yang diselenggarakan di Bali Nusa Dua Convetion Centre, Nusa Dua sejak tanggal 6 sampai 9 Desember 2016.
Sebelum disepakati, draft atau rancangan Deklarasi Bali dibahas bersama oleh peserta APRM Ke-16 melalui sebuah sidang yang dipimpin Menteri Ketenagakerjaan Muhammad Hanif Dhakiri selaku Chairperson pertemuan tersebut. Pada sidang tersebut, ke depan Deklarasi Bali bisa dilakukan oleh negara-negara anggota serta bisa menjadi catatan berharga bagi ILO.
Kesimpulan atau deklarasi bali ini akan disirkulasikan ke negara-negara anggota ILO untuk mewujudkan kerja layak dalam upaya menciptakan pembangunan inklusif dan sustainable, imbau Hanif kepada seluruh peserta sidang.
Ia juga menambahkan, draft tersebut akan dipublikasikan pada laman www.ilo.org. Selanjutnya, negara-negara anggota dapat menilai dan menanggapai hasil tersebut satu minggu setelah Deklarasi di bacakan, dan postingan tersebut akan ditutup dua minggu setelah diedarkan di laman website ILO.
“Laman websitenya akan mencantumkan semua intruksi-instruksi untuk dilaknakan oleh negara-negara anggota,” kata Hanif.
Deklarasi Bali terdiri dari 23 paragraf dan dua sub bagian. Sub bagian pertama tentang prioritas bagi kebijakan dan aksi nasional yang terdiri 13 paragraf. Sub bagian kedua berisi aksi-aksi yang harus dilakukan oleh ILO untuk mewujudkan pembangunan inklusif dan kerja layak yang terdiri dari 10 paragraf sisanya.
Adapun selama periode menjelang APRM ke-17 empat tahun mendatang, prioritas kebijakan untuk negara anggota di kawasan dan akan dilaksanakan dalam konsultasi dengan mitra sosial yang meliputi:
1. Mewujudkan prinsip-prinsip dan hak-hak di tempat kerja dan meningkatkan tingkat ratifikasi serta penerapan standar ketenagakerjaan fundamental, khususnya Kebebasan Berserikat dan Perlindungan Hak Berorganisasi, 1948 (No. 87) dan Hak Berorganisasi dan Perundingan kolektif, 1949 (No. 98). Termasuk dalam hal ini lingkungan kebijakan yang memungkinkan realisasi hak-hak ini.
2. Mengembangkan kebijakan untuk pekerjaan yang lebih layak melalui:
3. Menanggapi dampak inovasi teknologi pada pengusaha dan pekerja
4. Mempercepat tindakan untuk menghapuskan pekerja anak dan kerja paksa
5. Mengurangi pelebaran ketidaksetaraan dan kejadian upah rendah bekerja dengan:
6. Membangun ketahanan dalam situasi krisis yang timbul dari konflik dan bencana, melalui promosi langkah-langkah pemulihan dan stabilisasi kerja-intensif didasarkan pada penghormatan terhadap prinsip-prinsip pekerjaan yang layak
7. kesenjangan penutupan gender dalam kesempatan dan perlakuan di tempat kerja melalui:
8. Meningkatkan kebijakan migrasi tenaga kerja berdasarkan standar ketenagakerjaan internasional yang relevan
9. Menyadari potensi Chains Global Supply (GSC) dan mengatasi defisit pekerjaan yang layak sesuai dengan kesimpulan dari 2016 ILC diskusi tentang pekerjaan yang layak di GSCs
10. Memaksimalkan peluang untuk pekerjaan yang layak yang timbul dari investasi, perdagangan dan operasi perusahaan multinasional, melalui promosi dan penerapan Deklarasi Tripartit ILO tentang Prinsip-prinsip mengenai Perusahaan Multinasional dan Kebijakan Sosial (2006)
11. Memperluas perlindungan sosial, termasuk dengan membentuk sistem jaminan sosial yang berkelanjutan dan dengan mendirikan, mempertahankan dan meningkatkan lantai perlindungan sosial yang terdiri dari jaminan keamanan sosial dasar berdasarkan Perlindungan Sosial lantai Rekomendasi 2012 (No. 202)
12. Memperkuat dialog sosial dan tripartisme berdasarkan pada penghormatan penuh untuk kebebasan berserikat dan berunding bersama, dan otonomi dan independensi pekerja dan organisasi pengusaha
13. Penguatan institusi pasar kerja, termasuk tenaga kerja inspection.In pelaksanaan prioritas kebijakan ini semua standar perburuhan internasional yang relevan