Asisten Administrasi Umum Sekretariat Daerah Kota Palangka Raya, Jayani, yang hadir mewakili Wali kota Palangka Raya.- Foto: Mc.Palangka Raya
Palangka Raya, InfoPublik – Pemerintah Kota Palangka Raya berupaya meningkatkan kualitas pelayanan publik melalui penguatan kompetensi Aparatur Sipil Negara (ASN). Salah satu langkah yang dilakukan adalah memetakan kebutuhan pengembangan kapasitas pegawai melalui Musyawarah Perencanaan Pengembangan Kompetensi (Musrenbangkom) ASN Tahun 2026.
Kegiatan yang diselenggarakan Badan Kepegawaian dan Pengembangan Sumber Daya Manusia (BKPSDM) Kota Palangka Raya tersebut berlangsung di Swiss-Belhotel Danum, Palangka Raya, Kamis (12/11/2026).
Musrenbangkom tahun ini mengusung tema “Strategi Pengembangan Kompetensi Aparatur Sipil Negara (ASN) dalam Mendukung Akselerasi Pembangunan Ekonomi dan Infrastruktur di Lingkungan Pemerintah Kota Palangka Raya”.
Asisten Administrasi Umum Sekretariat Daerah Kota Palangka Raya, Jayani, yang hadir mewakili Wali kota Palangka Raya, menyampaikan bahwa peningkatan kompetensi ASN menjadi kebutuhan penting untuk menghadapi dinamika perubahan lingkungan strategis, perkembangan teknologi informasi, serta meningkatnya tuntutan masyarakat terhadap kualitas pelayanan publik.
“ASN dituntut untuk terus meningkatkan kapasitas dan kompetensinya agar mampu memberikan pelayanan publik yang cepat, tepat, transparan, dan akuntabel,” ujarnya.
Menurutnya, Musrenbangkom menjadi forum koordinasi, konsultasi, dan sinkronisasi bagi seluruh perangkat daerah dalam merumuskan kebutuhan serta strategi pengembangan kompetensi ASN.
Melalui forum tersebut, setiap perangkat daerah diharapkan dapat mengidentifikasi kesenjangan kompetensi pegawai, menyelaraskan kebutuhan pengembangan kapasitas dengan prioritas pembangunan daerah, serta menyusun program peningkatan kompetensi yang tepat sasaran sesuai kebutuhan organisasi.
Pada kesempatan yang sama, Kepala BKPSDM Kota Palangka Raya menjelaskan bahwa Musrenbangkom menjadi wadah bagi seluruh perangkat daerah untuk bermusyawarah dalam menentukan arah dan prioritas pengembangan kompetensi ASN.
Ia menegaskan, perencanaan pengembangan sumber daya manusia harus dilakukan secara terarah dan disesuaikan dengan kebutuhan organisasi agar dapat mendukung pencapaian target pembangunan daerah.
“Melalui Musrenbangkom ini, kita ingin menghimpun kebutuhan pengembangan kompetensi dari masing-masing perangkat daerah sehingga program yang direncanakan benar-benar sesuai dengan kebutuhan organisasi dan dapat meningkatkan kualitas kinerja ASN,”imbuhnya.
Melalui perencanaan yang terarah dan terintegrasi, Pemkot Palangka Raya berharap kompetensi ASN semakin sesuai dengan kebutuhan organisasi dan tantangan pembangunan. Dengan demikian, peningkatan kapasitas aparatur dapat berdampak pada kualitas kinerja pemerintahan serta pelayanan kepada masyarakat.(MC Kota Palangka Raya/Nitra/Eyv)
