Sekda Sumenep Dorong ASN Disiplin dan Berani Berinovasi
Sumenep, InfoPublik - Pemerintah Kabupaten Sumenep mendorong aparatur sipil negara (ASN) tidak berhenti pada rutinitas kerja, tetapi mampu menunjukkan disiplin, tanggung jawab, dan inovasi yang berdampak langsung terhadap kualitas pelayanan masyarakat.
Penguatan budaya kerja tersebut dinilai penting untuk membangun aparatur yang profesional sekaligus mewujudkan tata kelola pemerintahan yang efektif, responsif, dan berorientasi pada kebutuhan masyarakat.
Sekretaris Daerah (Sekda) Kabupaten Sumenep Agus Dwi Saputra mengatakan disiplin ASN harus diukur lebih luas, tidak sebatas kehadiran di kantor. Disiplin juga tercermin dari kemampuan menyelesaikan tugas, memenuhi target, mematuhi aturan, serta memberikan pelayanan secara konsisten.
“Pemerintah daerah dalam membangun aparatur yang profesional salah satu indikatornya harus disiplin, sehingga ASN tidak hanya hadir dan menjalankan rutinitas pekerjaan, tetapi memiliki tanggung jawab terhadap tugas dan target sesuai bidang masing-masing,” ujar Agus saat kunjungan kerja ke Dinas Komunikasi dan Informatika (Diskominfo) Kabupaten Sumenep, Selasa (8/9/2026).
Menurutnya, kualitas pelayanan publik sangat ditentukan oleh komitmen dan etos kerja aparatur. Karena itu, pimpinan setiap perangkat daerah diminta memperkuat pembinaan internal agar budaya disiplin menjadi bagian dari kinerja sehari-hari.
“Setiap perangkat daerah hendaknya memperkuat pembinaan internal, jangan sampai disiplin hanya dimaknai sebagai persoalan kehadiran, tetapi harus tercermin dalam kualitas pekerjaan, tanggung jawab dan pelayanan kepada masyarakat,” katanya.
Selain disiplin, Pemkab Sumenep mendorong ASN membangun budaya inovasi untuk menghadapi perubahan teknologi dan tuntutan pelayanan publik yang semakin dinamis.
Agus mengatakan inovasi tidak selalu harus diwujudkan melalui program berskala besar atau teknologi yang kompleks. Perubahan sederhana dalam mekanisme kerja, penyederhanaan prosedur, pemanfaatan teknologi informasi, hingga penguatan koordinasi antarlembaga dapat menjadi inovasi apabila mampu membuat pekerjaan lebih efektif dan pelayanan masyarakat lebih mudah.
“ASN harus memiliki keberanian untuk mencari terobosan baru dalam menyelesaikan berbagai persoalan pemerintahan maupun pelayanan publik,” ujarnya.
Pola pikir terbuka terhadap perubahan, lanjut Agus, menjadi modal penting bagi aparatur agar mampu menemukan solusi atas persoalan yang dihadapi masyarakat maupun organisasi.
Namun, inovasi tetap harus berjalan dalam koridor tata kelola pemerintahan yang baik. Setiap terobosan perlu mempertimbangkan kepatuhan terhadap aturan, efektivitas penggunaan anggaran, serta kebutuhan nyata masyarakat.
“Yang jelas, inovasi harus dilakukan dengan memperhatikan aturan, efektivitas anggaran serta kebutuhan masyarakat, supaya setiap inovasi yang dilahirkan tidak sekadar menjadi gagasan, tetapi benar-benar memberikan dampak dan manfaat,” pungkasnya.
Dengan pendekatan tersebut, penguatan ASN di Sumenep diarahkan tidak hanya menghasilkan aparatur yang tertib secara administratif, tetapi juga mampu bekerja lebih efektif, adaptif terhadap perubahan, dan menghadirkan pelayanan publik yang semakin responsif.
(Yasik/Fer)
